高危企业安全技能提升培训将实施激励政策

  • 日期:11-10
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北京人民日报,11月1日(朱子扬)今天上午,应急管理部举行了一次关于“提高高风险行业安全技能行动计划”的新闻发布会 会上,人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长王晓军表示,将实施金融支持政策,提升高风险企业的安全技能。

王晓军表示,此次联合发布的《实施意见》明确了财政支持政策:一是考虑到各地区失业保险基金价格水平和规模的差异,建议将高风险行业安全技能提升行动计划纳入职业技能提升行动,具体培训补贴条件和标准由当地相关部门共同制定 二是要求高风险企业在职工教育培训经费和安全生产费用预算中,全额拨付安全技能培训经费,实行职工教育经费税前扣除限额提高到工资总额8%的税收政策。 三是通过现有渠道安排资金,支持安全技能培训基地建设、培训教材开发、教师培训和数字资源建设。 为了提高补贴对企业和个人的可及性,希望当地应急管理部门建立安全技能培训实名制管理平台,及时将补贴培训人员信息推送到人力资源和社会保障部门,或者直接应用当地人力资源和社会保障部门职业培训实名制管理系统,减少企业和个人提交纸质材料的数量,提高补贴资金审核和分配的效率,支持企业更快、更方便地享受相关政策。

王小军表示,《实施意见》为提高高风险行业的安全技能出台了一些特殊政策,所有合格工人,特别是来自高风险企业的工人,都应纳入培训补贴范围。 首先,贫困劳动力、贫困家庭的子女、农民工、失业者、退役军人和残疾人都可以享受免费职业培训。 第二,在员工培训方面,企业符合条件的员工在参加企业岗前培训和新学徒培训时,可以获得相应的职业培训补贴,在职员工在参加初级工人、中级工人和高级工人培训时,以及在参加技师和高级技师培训时,可以获得相应的政策支持。

(编辑:沈亚新)

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